因工作需要，经研究决定，依据《劳动法》、《劳动合同法》和《合同法》等相关法律，现面向社会招聘合同人员。

一、岗位及要求

表1：后勤处拟招聘岗位职数及要求

岗位名称	招聘 数量	岗位职责	招聘要求	用工 方式	劳务酬金
西校区幼儿园保育员	3	负责3个班，每班配1名保育员，配合教师组织幼儿活动、用餐、幼儿午睡值班，班级卫生及全园公共区卫生	女性，年龄在50岁以下	全日制
东校区幼儿园保育员	4	负责4个班，每班配1名保育员，配合教师组织幼儿活动、用餐、幼儿午睡值班，班级卫生及全园公共区卫生。大大班保育员需协助厨师切菜	女性，年龄在50岁以下	全日制
东、西校区幼儿园教师	9	负责学生教学工作	男、女不限，幼教专业毕业，具有幼儿教育资格证书，男女年龄42岁以下	全日制
东、西校区幼儿园厨师	2	负责幼儿园食堂买菜、烧开水，幼儿中餐及下午点心，幼儿园厨房消毒及保洁工作	男女不限，男58岁以下，女50岁以下	全日制
东校区水电维修工	8	负责东校区配电房配电、教学楼、宿舍及家属区、公共区的正常水电维修	男，年龄58岁以下，身体健康，具有电工操作证	全日制
东校区配电工	4	负责东校区配电房配电	男，年龄58岁以下，身体健康，具有电工操作证书	全日制
西校区水电维修工	5	负责西校区教学楼、宿舍及家属区的水电维修	男，年龄58岁以下，身体健康，具有电工操作证书	全日制
小区保安	9	负责小区门卫值班及安全巡逻	男性，身体健康，年龄不超过52岁	全日制
泥 工	4	负责校园房屋、公共区域土建维修工作	男性，身体健康，年龄不超过58岁	全日制
木 工	3	负责教学楼、宿舍门窗、柜子等维修工作	男性，身体健康，年龄不超过58岁	全日制
电焊工	1	负责校园设施、设备焊接维修	男性，身体健康，年龄不超过55岁	全日制
管道工	1	负责校园管道及排污设施、设备维修	男性，身体健康，年龄不超过55岁	全日制
货车司机	1	负责驾驶双排座车辆买菜及学校用车需要	男性，身体健康，年龄不超过55岁，具有B照	全日制
物业中心内勤	1	负责收取物业费及智能用电系统管理，中心内部文档管理	男女不限，能熟练操作计算机，年龄不超过50岁	全日制
物业中心外勤	1	负责处理业主投拆及协助中心完成其他工作	男性，身体健康，沟通能力好，年龄不超过55岁	全日制
产业管理员	1	负责东、西校区各类经营门面的管理工作	男性，身体健康，年龄不超过55岁	全日制
仓库保管员	2	负责食堂原材料的收发、记账等工作	男女不限，身体健康，年龄不超过45岁	全日制
餐卡充值员	3	负责学生餐卡充值及卡机营业额结算等工作	男女不限，身体健康，年龄不超过48岁	全日制
东校区绿化养护员	20	负责东校区校园草坪、树木种植及养护等	身体健康，男性年龄不超过60岁，女性不超过55岁	全日制

表2：医院拟招聘岗位职数及要求

岗位名称	招聘 数量	岗位职责	招聘 要求	用工 方式	劳务酬金
西校区医生	3	做好门诊、急诊救治处置等工作	1、68周岁以下；2、有国家全日制大专及以上学历，具有医生执业证书和从医经历；3、有较为丰富的临床处理经验，能对师生日常病患进行诊断、分析和对症处理。	全日制
东校区医生	4
东校区门诊专家	1	做好疑难疾病、门诊救治 处置等工作	70周岁以下	每周工作两个上午
东校区检验医生	1	做好疾病诊断辅助检查等工作	1、68周岁以下；2、有国家全日制大专及以上学历，具有医生执业证书和从医经历；3、有较为丰富的临床处理经验，能对师生日常病患进行检测、分析和对症处理。	全日制
东校区放射医生	1			每周工作两个上午
西校区护士	2	做好门诊、急诊输液、护理等工作	1、50周岁以下；2、有国家全日制中专及以上学历，具有护士执业证书和护理经历；3、有较为丰富的临床处理经验，能对师生日常病患进行输液护理等工作。	全日制
东校区护士	3
西校区收银员	1	做好门诊、急诊处方收费并将信息录入电脑等工作	1、60周岁以下；2、熟练掌握电脑操作技术。	全日制
医保专干	1	做好职工、学生医保等 相关工作	1、50周岁以下；2、熟练掌握电脑操作 技术。	全日制
医保票据及报账	1	做好学生医保票据粘贴、管理、报账等相关工作	1、50周岁以下；2、熟练掌握电脑操作技术。	全日制

二.招聘程序：

（一）报名：

1.报名时间：2016年10月19 日-21日

2.报名地点：（1）东校区学术活动中心六楼后勤处办公室614室，联系人王颖。（2）东校区医院办公室，联系人李晓桃 。

3.报名要求：采取现场报名。请应聘人员携带本人有效身份证、毕业证、职业技能等级证及有关材料原件和复印件，3张近期1寸免冠照报名，经工作人员初审合格后，如实填写《合同用工报名登记表》。提交的应聘材料必须真实有效。如提交的材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每名应聘人只能报考一个岗位。

（二）资格审查、面试和技能测试。人事处、监察处、后勤处和医院等部门组成招聘工作小组进行。

（三）学校会议研究。

（四）签订合同或协议。符合《劳动合同法》规定条件的，与学校人事处签订《劳动合同》；不符合《劳动合同法》规定条件的，与后勤处、医院订立《劳务协议》。

三、日常管理及待遇

合同人员由后勤处、医院管理和考核。待遇见《劳动合同书》或《劳务协议书》。人事处依据合同或协议书以及用工部门考核情况，按月核发合同人员的劳务酬金，劳务酬金由底薪加奖金加社保补助构成。学校为符合《劳动合同法》规定的人员办理社保（不符参保条件或者自己已经参保的人员除外）。

8846威尼斯人事处

后勤处

医  院

2016年10月18日